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教师风采

对有进献的员工按进献大小结束不同的奖励

发布日期:2019-08-27 16:28 浏览次数:

企业文化是现代企业的生命力,为此工行日照分行在大力成长各项业务的同时,高度重视员工企业文化扶植,不断促进核心竞争力的提升。

关心职工,爱惜员工,塑造员工的归属感和认同感。该部将关心员工、爱惜员事情为企业文化扶植的重要一环,尽量为职工创造良好的事情和生涯条件。部分卖力人经常主动与员工展开谈心活动,理解员工的疾苦冷温暖家庭中存在的实际艰苦,费尽神思给予解决,黄金棋牌app,同时主动介入员工的婚丧嫁娶活动,使员工感受到了来自集体的暖和,增强了员工对集体的归属感和认同感。

多种情势,丰硕员工文化生涯。根据该行员工年青员工多、思惟活泼的特色,该行非常重视员工的业余文化生涯,通过组织丰硕多彩、安康有益的业余文化生涯提升宽大员工的团队精神和凝聚力,近年来先后举办了读书会活动、员工礼仪竞赛活动等,使员工业余文化生涯丰硕多彩,职工精神面孔焕然一新,团队意识和进取意识有了进一步增强。(通讯员 郑德科)

发挥员工的主观能动性,激发员工的创造精神。该行教育宽大员工充分认识企业文化扶植的重要性,激励宽大员工为行献计献策,充分发挥职工的聪明才智,今年以来先后多次展开员工为该行的成长献计献策活动,对有进献的员工按进献大小结束不同的奖励,对该行的业务成长起到了有力的参谋作用。

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